Author: admin9093

Santé au travail et prévention des risques professionnels.

Les partenaires sociaux, engagés dans la négociation sur la santé au travail manifestent leur volonté d’améliorer ensemble le dispositif de prévention des risques professionnels. Ils considèrent que la santé au travail est une priorité pour les employeurs et les salariés. La prévention primaire (actions concrètes mises en œuvre dans les entreprises pour lutter contre les […]

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Diagnostic RPS – Un regard sur le travail réel.

Ce diagnostic permet d’identifier les facteurs de risques psychosociaux (RPS) et aide à intégrer les RPS au document unique d’évaluation des risques professionnels, comme l’impose la réglementation. En outre, il fournit des pistes pour faciliter l’élaboration d’un plan d’action. Notre méthode implique une participation des salariés pour qu’ils parlent du contenu de leur activité, de […]

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Manager par le travail réel

Manager par le travail réel : Cette formation aide les managers à prendre en compte les questions et les conditions du travail. Elle s’appuie sur le principe qu’en (re)connaissant mieux le travail réel de ses collaborateurs, le manager peut contribuer à rendre ce dernier plus en confiance et plus efficace. Objectif de la formation – comprendre […]

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Analyse Ergonomique du Travail.

L’analyse ergonomique du travail, contribue à régler divers problèmes liés aux conditions de travail ou à la conception d’outils et d’appareils. des aspects de santé au travail : Sur la santé physique notamment avec les troubles musculosquelettiques (TMS) qui touchent en France 12 à 14 % des salariés Sur la santé psychique notamment dû aux risques psycho-sociaux (au stress) pouvant engendrer des syndromes anxio-dépressifs (environ 8 % […]

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Souffrance au travail : RPS -CSSCT – CSE.

De nombreuses actions supposées réduire les risques psychosociaux et améliorer la santé au travail reposent su la recherche d’une meilleure adaptation des travailleurs à leur travail, sans que ce travail change. Or, s’il est exact que les facteurs individuels entrent en ligne de compte dans la santé au travail, agir sur les individus est plus […]

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Formation initiale du CSE : Missions SSCT.

Entreprise +300 salariés : Formation initiale du CSE : Missions SSCT. Formation obligatoire agréée par : Le Préfet de la région Auvergne-Rhône-Alpes et du département du Rhône, Par délégation, le Directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi Pour le Directeur régional, Le Directeur régional adjoint, Responsable du Pôle […]

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Formation initiale du CSE : Missions SSCT.

Entreprise – 300 salariés : Formation initiale du CSE : Missions SSCT. Formation obligatoire des membres du CSE/CSSCT en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Formation obligatoire agréée par : Le Préfet de la région Auvergne-Rhône-Alpes et du département du Rhône, Par délégation, le Directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la […]

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Les inspections du CSE

Le CSE procède, à intervalles réguliers, à des inspections en matière de santé, de sécurité et des conditions de travail.  La fréquence de ces inspections est d’au moins 4 par an. L’objectif étant que le CSE puisse lors de ces inspections établir une cartographie des risques professionnels. Que chercher lors d’une inspection ? Ce qui […]

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